建功新时代 展示新作为 团结引领广大职工为实现“两个定位”、争创 全省经济副中心而努力奋斗

来源:未知    编辑:admin    人气:    发布时间:2019-03-07    
建功新时代  展示新作为
团结引领广大职工为实现“两个定位”、争创
全省经济副中心而努力奋斗

----在市总工会四届四次全委会议上的工作报告
达州市总工会党组书记、副主席  常 荣
(2019年3月7日)
 
各位委员、同志们:
  这次全委会的主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实党的十九大、省委十一届三次、四次全会、市委四届六次、七次全会暨市委经济工作会议精神以及中国工会十七大、全总十七届二次执委会、省工会十四大、省总十四届二次全委会精神,全面总结2018年工会工作,安排部署2019年工作任务,团结引领全市广大职工为实现“两个定位”、争创全省经济副中心而努力奋斗。
  我受市总工会四届委员会常委会委托,向全委会报告工作,请予审议。
 
2018年工作回顾
  一年来,在市委和省总工会的坚强领导下,全市各级工会深入贯彻落实市委和省总工会的决策部署,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,坚持围绕中心、服务大局,围绕职工、服务群众,忠实践行“忠诚、友爱、激情、创新”达州工会精神,紧盯“全国有声音、全省有影响、市委放心、职工信赖”工作目标,着力建设“四有工会”,深入实施“六百计划”,工作更有思路、更有激情、更有成效。四川省职工志愿服务活动走进达州暨四川省第四届职工文化年启动仪式、全省工会普惠性服务现场推进会、全省工会保障工作会、省总工会机关党支部书记培训班、省工会代表大会代表和省总工会委员会委员提案工作川东北片区座谈会在达州举办或召开,市总工会在全省工会系统党风廉政建设、八大群体建会入会、职工维权杰出律师表彰、工会宣传、网络和社会化工作、工会会员普惠性服务、劳动保障、关爱农民工、机关党建等会议上作经验交流发言,安康杯竞赛、工会财务、职工技能竞赛、职工文体比赛、职工“七五”普法知识竞赛等多项工作在全国、全省获奖。
  一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,始终坚持正确政治方向
  一是多形式、全方位抓好学习贯彻。全市各级工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务,通过召开党组会议、党组中心组学习会、职工大会、党支部学习会、党小组学习讨论会等多种形式进行学习;完善“述学、评学、考学”制度,把学习十九大精神与习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、关于群团改革重要指示、对四川工作系列重要指示、与新一届全国总工会领导班子集体谈话重要讲话精神结合起来学习,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。
  二是多层次、宽领域抓好宣传引领。在工会网站、微信公众号等工会网络宣传阵地定期推送学习内容,纳入市工会干校培训工会干部的必学内容,在工会机关展板、宣传栏、LED电子屏、板报等传统宣传阵地滚动宣传。举办“新时代新征程新作为新篇章”学习宣传贯彻党的十九大精神暨工会法律法规网络知识竞赛、网络安全知识有奖竞答、纪念改革开放40周年网络知识竞答21期,吸引10万名职工网友参加活动。开展送文艺下基层演出100场,组建达州市职工文化志愿服务团,引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。
  三是强纪律、严要求抓好党的建设和党风廉政建设。首次召开全市工会系统全面从严治党暨“廉洁工会”建设工作会议。制定工会系统意识形态和网络意识形态工作责任制实施方案,召开达州市总工会党组党的建设、党风廉政建设和意识形态工作专题会议,牢牢掌握工会意识形态工作领导权。积极配合市委巡察组对市总工会的常规巡察。深入推进党支部标准工作法,认真开展党员活动日活动,以支部学习会、党小组学习会推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动,规范党内政治生活,建立党员积分管理制度,开展我心目中的党员活动日、“廉节”短信征集评选活动,形成了“微党课•人人讲”、“四点半读书会”等机关党建工作品牌。
  二、以竭诚服务职工为抓手,在服务大局服务职工中积极作为
  一是主题劳动技能竞赛蓬勃开展。开展“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛,实施“百场技能竞赛”计划,举办竞赛活动119场、参赛工种228个、参与职工15万人,涌现“金牌工人”13名。组织女职工劳动竞赛,组队参加全省女职工“我学、我能、我练”育婴师职业技能大赛,达州市总工会被评为优秀组织单位,推送选手获岗位能手称号。
  二是职工队伍素质明显提升。深化“大培训、大比武、大提升”三大行动,开展岗位练兵比武活动,530人获得人社部门颁发的技能证书。开展优秀劳模创新工作室评选活动,提炼宣传创新创业先进典型和先进事迹。
  三是先进模范引领作用充分发挥。开展劳模先进事迹宣讲活动25场。选树全国工人先锋号1个、省五一劳动奖状2个、省五一劳动奖章3人、省工人先锋号2个、省五一巾帼奖章1人、省五一巾帼标兵3人、省五一巾帼标兵岗3个;评选表扬市五一劳动奖状30个、市五一劳动奖章74人、市工人先锋号60个。发放困难劳模补助金187万元、684人次,市总工会组织劳模及先进工作者疗休养5期196人,首次组织一线职工短期疗休养1期60人。通川区、宣汉县启动劳模及先进工作者疗休养工作。
  三、以维护职工合法权益为重点,积极参与打造共建共治共享的社会治理格局
  一是切实维护职工合法权益。规范工会和律师事务所合作模式,推进法律顾问制度和周三职工维权律师接访制度,建成标准化乡镇(街道)职工法律援助工作站130个。办理职工法律援助案件91件,为312名职工挽回经济损失2082万元。参与劳动关系以及职工劳动权益专项检查。加强安全生产和职业病防治工作,积极参与安全生产事故调查处理。推行工会劳动法律监督“两书”制度,调解劳动争议纠纷1560起。开展“尊法守法•携手筑梦”公益行动,法律宣讲进企业(社区)113场。
  二是抓好职工民主权利的落实。完成《达州市创新企事业单位民主管理制度改革方案》落实销账,选树“厂务公开民主管理先进单位、示范单位、示范班组”60个。开展区域(行业)性工资集体协商提质扩面专项行动,已建会企事业单位厂务公开民主管理、集体协商建制率动态保持在95%以上。
  三是抓好职工队伍稳定工作。建立完善信访维稳工作机制,开展职工队伍矛盾纠纷排查化解工作。建立工会系统紧急信息报道员队伍,当好“第一知情人、第一报告人”。积极稳妥推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作,高度警惕境内外敌对势力对我市劳动关系领域渗透破坏,坚决维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一。
  四、以职工群众对工会工作的新期待为目标,着力提高服务职工水平。
  一是全方位推进工会会员普惠性服务。与市邮政公司合作开办“5•1”生活馆,发放工会会员服务卡14万张,与170个商家签订普惠合作协议,打造普惠性服务示范社区,确定达州市普惠性服务定点医院并开展环卫工人免费体检活动,全省普惠工作现场推进会总结和推广达州普惠工作经验。深化职工互助保险,女职工大病互助保险新增参保10002份,职工住院医疗互助保险新增参保单位178个职工3263人。
  二是做实困难帮扶工作。城镇困难职工解困脱困工作调研荣获市委重大调研课题优秀成果二等奖。常态化、全域性开展“四季送”,举办“六进送岗”招聘会104场,帮助就业7892人;筹集资金323万元,为523个企业43252名一线职工送去清凉;筹集资金212万元,资助1302名困难职工子女上学;筹集资金713万元,慰问困难企业273个、困难职工家庭6895个。规范和完善困难职工档案3173个,争取省总困难职工帮扶基金会项目8个、资金107万元,争取央财、省财、省总帮扶资金1133万元。
  三是强力助推脱贫攻坚。扎实做好工会对口帮扶点脱贫攻坚工作,市县两级工会结对帮扶村13个,下派驻村干部17人,投入各类帮扶资金800余万元,实施帮扶项目40个,工会干部结对帮扶贫困户375户。认真参与社会扶贫,到贫困村较为集中的乡镇举办以“促进转移就业·助力脱贫攻坚”专场招聘会15场,到渠县、开江县、万源市等地贫困村开展种养殖技能培训。市总工会牵头完成对渠县的2018年第一轮脱贫攻坚全覆盖督导工作,对宣汉县凉风乡2018年第二轮脱贫攻坚全覆盖督导工作,对宣汉县7个市级贫困村的退出验收工作。市总工会荣获定点帮扶先进市级部门三等奖。
四是做实关爱服务农民工工作。印发《达州市总工会关爱服务农民工工作方案》,做实服务农民工十件实事。在工会法律援助工作站建立农民工维权“绿色通道”,到泉州市、杭州市召开达州籍农民工座谈会并建立农民工服务工作站。“温暖回家路-关爱外出务工人员”活动上升为全省性关爱农民工服务品牌,承办了省总工会农民工座谈会和团拜会。
  五、以加强自身建设为基础,树立新时代达州工会良好形象
  一是推进全面深化改革。完成《达州市总工会改革方案》落实销账,市县两级工会全面完成各项改革任务。市委市政府印发出台《达州市产业工人队伍建设改革实施方案》。市总工会荣获全市全面深化改革工作先进集体。
  二是强化工会组织建设。大力推进货车司机等“八大群体”建会入会工作,全市已建工会组织10037家、发展会员122万人,建会率、入会率均达95%以上。加强“小三级”工会建设,以星级工会为抓手,新建基层工会规范化建设示范点100个,评选表扬市级模范职工之家30个、模范职工小家30个。
  三是加强干部队伍建设。深化“三能干部”培养机制,市总工会选送100名工会干部到高校培训,举办工会业务培训班18期,培训工会干部1006人,新上岗工会主席、工会干部、职工代表培训率达100%。县(市、区)总工会、市属产(行业)工会配备兼职副主席16名。
  四是其他各项工作协调推进。工会经费收入稳定增长,全市税务代征完成目标任务106%,市本级税务代征完成目标任务118%。出台《达州市非公企业兼职工会主席岗位补贴实施办法(试行)》。完成工人文化宫清理工作。工会经费审计审查、工会资产、工会统计、工运理论研究、工会信息、对外交流、离退休老干部服务等工作水平不断提高。
  这些成绩的取得,是市委和省总工会坚强领导的结果;是各县(市、区)党委高度重视工会工作的结果;是全市工会系统全体干部职工共同努力的结果。在肯定成绩的同时,我们更应该清醒的看到,全市工会工作与中央、省委、市委的新要求和职工的新期盼还存在差距:工会围绕中心服务大局的水平和成效需进一步提高;工会工作的社会影响力和对职工群众的吸引力、凝聚力还需进一步增强;工会工作的载体和手段还跟不上职工群众日益多元化的需求;互联网+工会工作进展滞后;新领域新阶层新群体工会组织基层基础薄弱问题没有得到根本性解决;工会干部服务基层、服务职工的能力水平还需进一步提高等等。我们必须采取有力措施,在今后的工作切实加以解决。
 
2019年主要工作
  2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。市委四届七次全会暨市委经济工作会议提出了实现“两个定位”、争创全省经济副中心的奋斗目标,为做好我市工会工作指明了前进方向。省工会十四大、省总十四届二次全会提出了“四门”工会建设和着力提升工会工作“政治性、主动性、实效性、针对性、能动性”的工作要求,为做好我市工会工作提供了方法路径。2019年全市工会工作总体要求是:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实党的十九大精神和省委十一届三次、四次全会、市委四届六次、七次全会暨市委经济工作会议以及中国工会十七大、全总十七届二次执委会、省工会十四大、省总工会十四届二次全委会精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,着力建设“政治坚定有信念、维权服务有担当、改革创新有活力、自身建设有特色”的“四有工会”,认真开展职工宣传文化建设年、职工劳动竞赛提升年、职工维权服务延伸年、职工普惠服务拓展年、工会改革创新深化年、机关党的建设强化年“六个年”活动,持续实施“六百计划”,务实抓好十项重点工作:
  第一、强化政治引领,坚定不移听党话跟党走。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用好“学习强国”平台,发挥工会网站、微信公众号等工会宣传阵地作用,广泛开展宣传宣讲,组织引导职工群众树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。开展“职工宣传文化建设年”活动,以庆祝建国70周年为契机,认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,广泛开展“中国梦•劳动美—与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育,举办达州市职工文化节和达州市第三届职工运动会,用社会主义核心价值观凝聚职工,用中华优秀传统文化浸润职工,教育引导广大职工坚定不移听党话、真心实意感党恩、矢志不渝跟党走。认真落实意识形态工作责任制,严格规范工会干校、网站、职工书屋等意识形态阵地管理,把工会意识形态主动权牢牢掌握在手中。
  第二、深化劳动和技能竞赛活动,助力经济高质量发展。围绕“6+3”产业发展,开展“职工劳动竞赛提升年”活动,在提高职工参与率和提升竞赛效果上抓落实,广泛开展“当好主人翁•建功新时代”劳动技能竞赛,在重点工程、重点项目、重点领域和重点行业中开展引领性竞赛,全市规模以上企业参与面保持在90%以上,市本级劳动竞赛项目不少于20项,全市举办劳动技能竞赛不少于100场。举办2019年“技能成就梦想、创新引领未来”职工职业技能大赛,深化技术革新、技术协作和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动,开展岗位练兵比武活动规模以上企业达80%以上,参与技能比赛的企业达60%以上。
  第三、推进产业工人队伍建设改革,激发职工群众创造热情。促进《达州市产业工人队伍建设改革实施方案》落实落地,推动出台更高含金量的配套政策,建立完善技能等级与业绩贡献相结合的收入分配制度,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施。认真履行市产业工人队伍建设改革领导小组办公室职责。举办首届“达州工匠”评选表扬活动,引领造就更多具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用的骨干人才。
  第四、做好劳模关爱服务,营造劳动光荣社会风尚。探索劳模工匠作用发挥的新载体新路径,创新先进典型宣传机制,讲好劳模和工匠故事,让可学、可敬的先进典型真正走进职工、影响职工、激励职工,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强劳模日常管理工作,健全劳模管理服务体系, 加大困难劳模帮扶力度,帮扶困难劳模200人,组织劳模健康体检500人,组织劳模、先进工作者疗休养200人。
  第五、开展维权服务行动,依法维护职工群众合法权益。开展“职工维权服务延伸年”活动,健全完善职工维权服务体系,巩固提升乡镇(街道)标准化职工法律援助工作站100个;开展“法律宣讲进企业(社区)”100场,引导职工群众依法维权、理性维权、科学维权;推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,推动建立完善企业工资分配共决、职工工资正常增长和支付保障等机制,促进收入分配更合理、更有序;巩固和深化创新企事业单位民主管理制度改革成效,全市已建会企事业单位厂务公开民主管理、集体协商建制率动态保持在90%以上。
  第六、做实“四季送”工作,推动特殊职工群体共享发展成果。贯彻落实《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》,推动出台我市贯彻实施意见,坚持扶贫同扶志、扶智相结合,聚焦低保等特困职工家庭脱困硬任务,积极推动困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系,推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合,推动建立低保与扶贫有序衔接机制,对重病、残疾等深度困难职工家庭实施工会常态化帮扶,推广职工医疗互助保障活动。推动达州市职工服务中心建设,主动承接政府转移的公共服务职能,开展“春送岗位”,举办就业招聘会不少于100场;开展“夏送清凉”,慰问10000名高温高热一线职工;开展“秋送助学”,帮助600名困难职工子女上学;开展“冬送温暖”,帮扶100家困难企业、5000名困难职工温暖过冬。
  第七、做好农民工关爱服务工作,不断增强广大农民工的获得感、幸福感、安全感。继续做好关爱服务农民工十件实事,在成都、深圳建立达州籍农民工服务站,优化农民工维权“绿色通道”,推动解决农民工普遍关心的实际问题,促进农民工融入城市;开展“助您圆梦”农民工返乡创业活动,大力扶持有创业意愿及创业能力的返乡农民工自主创业;举办农民工专场求职招聘会10场,帮助1000名农民工就业;开展农民工技能培训,帮助农民工提升岗位专业技能;在农民工集中的企业、工地、乡镇、村组织开展农民工专场文化慰问活动10场;实施“同一片蓝天·蓓蕾圆梦”计划,帮助300名贫困农民工子女上学;开展农民工入会专场宣讲活动,吸引更多农民工加入工会组织;推动“温暖回家路”关爱农民工工作常态化。
  第八、推进工会会员普惠服务,不断满足职工群众对美好生活的向往。开展职工普惠服务拓展年”活动,加强工会会员普惠工作的宣传,加大会员服务卡发放力度,全年工会会员服务卡发卡量累计不少于30万张,激活率达到50%以上。拓展工会会员普惠性服务项目,全面推进“互联网+”工会普惠性、便捷性、精准性服务,做实“5·1”生活馆普惠服务特色项目,签约商家达到300家,不断提高工会会员服务卡的“含金量”,让会员普惠工作真正成为社会支持、职工欢迎、体现工会特点的工作品牌。
  第九、深化工会改革创新,增强工会组织吸引力凝聚力战斗力。开展“工会改革创新深化年”活动,继续围绕保持和增强政治性先进性群众性主线,建立工会干部联系基层企业、一线职工制度,开展工会改革重要创新举措“回头看”活动,健全改革督查机制,完善改革效果评价机制,切实提高职工群众对工会改革的满意度。加强“小三级”工会建设,推进民营企业工会和劳动关系领域社会组织工会建设,推进基层工会组织和工会会员实名制管理,强化货车司机等“八大群体”建会入会工作,召开全市货车司机等“八大群体”建会入会现场推进会,确保农民工动态入会率稳定在75%以上。加强工会干部队伍建设,开展工会干部“大培训”,强化社会化工会工作的管理考核,不断夯实工会干部的群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领,着力建设高素质专业化工会干部队伍。
  第十、强化工会系统党的建设和党风廉政建设,营造风清气正工作环境。认真贯彻新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,开展“机关党的建设强化年”活动,健全工会党组织向同级党委和上级工会党组织请示报告工作制度,对工会工作的重大事项、重大问题及时请示报告。坚持党建带工建,以提升组织力为重点,抓实全市各级工会机关和直属单位基层党组织建设,把工会基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。加强党风廉政建设,严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定及其实施细则精神,全面落实党风廉政建设主体责任,深化廉政风险排查防控和机制建设,认真查摆和纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现。开展习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述学习研讨、“读书思廉”征文、廉政教育主题文化展览等“十个一”活动,不断深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作。
  各位委员、同志们,新时代赋予工人阶级新使命,新征程呼唤工会组织新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,在市委和省总工会的坚强领导下,牢记使命,凝心聚力,团结引领全市广大职工为实现“两个定位”、争创全省经济副中心而努力奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年!
注:
  两个定位:建设四川东出北上综合交通枢纽和川渝陕结合部区域中心城市。
  四有工会:政治坚定有信念、维权服务有担当、改革创新有活力、自身建设有特色。
  六百计划:百场技能竞赛、百场求职招聘会、百场法律宣讲进企业(社区)、百场文艺送基层、百个乡镇(街道)职工维权工作站标准化建设示范点、百家基层工会规范化建设示范点。
  “七五”普法:法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)。
  四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
  四个自信:中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
  两个维护:坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。
  两书:工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书
  四季送:春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。
  六进送岗:就业帮扶送岗位进企业、进园区、进农村、进社区、进高校、进家庭。
  八大群体:货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员。
  小三级:乡镇(街道)、村(社区)及其所属企业。
  三能干部:“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的工会干部。
  四门工会:“开门”建工会、“出门”亮工会、“登门”办工会、“进门”强工会。
  六个年:职工宣传文化建设年、职工劳动竞赛提升年、职工维权服务延伸年、职工普惠服务拓展年、工会改革创新深化年、机关党的建设强化年。
  “6+3”产业:能源化工产业、新材料产业、农产品加工产业、现代建筑产业、电子信息产业、智能装备制造产业、现代物流产业、文化旅游产业、生物医药产业。
  四风:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
  十个一:开展习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述学习研讨、“读书思廉”征文、廉政教育主题文化展览、从严治党暨‘廉洁工会’建设会议、党风廉政建设专题讲座、观看廉政警示教育片、廉政知识竞赛、廉政教育课、廉政主题朗诵、违纪违规案件集中剖析讨论。
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