胡杰在市总工会第四届委员会第四次全体会议上的讲话

来源:未知    编辑:admin    人气:    发布时间:2019-03-07    
胡杰在市总工会第四届委员会第四次全体会议上的
讲  话
 
市委常委、统战部部长、市总工会主席  胡杰
(2019年3月7 日)
 
各位委员、同志们:
 
  今天,我们召开市总工会第四届四次全委会,主要任务是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实省委十一届三次四次全会、中国工会十七大、省总工会十四大及十四届二次全会、市委四届六次七次全会精神。总结2018年工作,安排2019年任务。刚才,会议进行了有关人事任免事项,县(市、区)总工会和市属产业工会主席进行了述职,常荣同志作了工作报告,对今年市总工会的“六个年”活动和十顶重点工作作了具体安排,我完全赞同。在此,我代表市总工会四届委员会,向新当选的杨志饶副主席和各位委员、常委表示热烈祝贺!向全市广大工会千部和来自一线的同志们表示诚挚的问候!
  过去的一年,在市委和省总工会的坚强领导下,全市各级工会广大干部职工认真履职尽责,开拓进取,全面实施“六百计划”,工会工作取得了新突破,实现了新跨越。全省工会普惠性服务现场推进会、全省工会保障工作会等全省会议在达州举办;工会组织建设、法律维权、普惠性服务、关爱农民工等工作在全省会议上作经验交流;工会网络宣传、安康杯竞赛等5项工作在全国、省级获奖。这些成绩的取得,是市委和省总工会坚强领导的结果,更是全市各级工会和广大工会干部辛勤付出、敢于担当、真情为民的结果。
  2019年是新中国成立70周年,是达州建市20周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年。做好2019年工会工作意义重大、责任重大。全市各级工会要认真落实中央、省委和全总、省总关于工会工作的新要求,牢牢把握中国工会十七大提出的“四个立足”实践要求,聚焦努力建设“政治坚定有信念、维权服务有担当、改革创新有活力、自身建设有特色”的“四有工会”,积极探索服务职工新载体、新举措,多点发力展示达州工会特色亮点,努力开创新时代达州工会工作新局面,为加快实现“两个定位”、争创全省经济副中心不断汇聚工会力量。下面,我简要讲四点意见。
  一、着力“政治坚定有信念”这一底线原则,突出职工思想政治引领,不断提高政治站位
  (一)强化理论学习,坚定政治方向。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要始终坚持党对工会工作的绝对领导,教育引导职工增强政治敏锐性和政治鉴别力,持续抓好货车司机等“八大群体”建会入会工作,组织召开好“八大群体”入会工作现场推进会,坚决防止出现“民间工会”“独立工会”,对于这个问题,每一名工会干部必须做到头脑十分清晰、立场十分坚定、态度十分坚决,必须坚决维护职工队伍稳定和工会组织的团结统一。要举办工会工作网上知识竞赛和全市工会“三能干部”(开口能讲、提笔能写、遇事能办)业务技能大赛,积极引导职工群众永远听党话永远跟党走。
  (二)开展主题活动,激发创业热情。全市各级工会要引领职工群众牢固树立实现中华民族伟大复兴的新时代中国梦,认真落实省委彭清华书记在省十四次工代会上提出的“四个时代先锋”的重要要求,鼓励全市职工群众以劳动、创造、奉献为使命,以岗位为平台,建功新时代,实现新作为。要在新中国成立70周年、达州建市20周年这个重要时间段,广泛开展“中国梦·劳动美—与共和国同成长、与新时代同奋进”主题宣传教育活动。要找准工会在达州加快建设四川东出北上综合交通枢纽和川渝陕结合部区域中心城市过程中的切入点、着力点,围绕市委市政府重大工程项目和“6+3”产业发展,开展多形式、多层级、多工种的劳动和技能竞赛,大力开展达州最美职工、达州工匠评选活动和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”活动,为推动达州高质量发展贡献智慧和力量,提升工会服务经济社会发展能力。
  (三)团结凝聚职工,唱响时代旋律。要牢牢掌握工会意识形态工作主导权,用社会主义核心价值观教育职工、影响职工、凝聚职工,促进广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,集中开展好劳模宣传月活动,充分发挥典型示范带动作用,让知识型、专家型、技能型人才成为响当当的行业标兵和建功新时代的楷模。要充分发挥工会刊物、互联网平台等宣传阵地作用,创新宣传宣讲方式,把党的理论、路线、方针、政策落实到职工群众中去。要强化网上舆论引导,充分借助“两微一端”等新媒体,走好网上群众路线,建好网上职工之家,在网上亮出工会旗帜,发出工会声音,守好舆论阵地,努力实现工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动。
  二、着力“维权服务有担当”这一根本目标,坚持以职工群众为中心,不断提高服务水平
   (一)主动做好维权服务,提升帮扶实效。对工会来说,不能帮助职工群众排忧解难,职工群众就不会跟着走,只有平时对职工群众关心关爱,关键时刻才能一呼百应。全市各级工会要全面贯彻落实以人民为中心的发展思想,着力构建“救助、维权、服务、普惠”四位一体的维权帮扶工作格局。要创新困难职工帮扶形式,在深化工会“四季送”活动的基础上,着力打造更多达州工会优质帮扶品牌。要切实做好城镇困难职工解困脱困工作,坚持摸清底数、建好档案,特别是对重病、残疾等深度困难职工家庭实施工会常态化帮扶,努力做到应助尽助,不让困难职工在全面小康路上“掉队”。要突出抓好“稳就业”,协助做好供给侧结构性改革、化解产能过剩过程中职工合法权益的维护工作。要积极开展丰富多彩的文化体育活动和安康杯知识竞赛活动,有效维护职工的精神文化和职业病防治安全健康权益。要积极探索工会对民营经济扶持和非公企业职工维权方式,推动涉及职工切身利益的劳动就业、收入分配、劳动安全卫生等政策法规的落实。
  (二)紧盯职工群众需求,提升服务质量。要全面推进工会会员普惠制工作,积极探索“自下而上,以需定供”的互动式、菜单式服务方式,创新谋划职工喜闻乐见的普惠性服务内容,完善会员实名制和普惠性服务网络支持体系,深化与社会组织合作。要拓展工会会员服务卡的服务项目和领域,不断提高其“含金量”,让职工群众获得更多看得见、摸得着的利益和实惠。在做好物质和生活服务的同时,还要通过工会会员服务卡努力为职工群众提供更高水平的精神层面的服务和内容。
  (三)服务好农民工群体,提升温暖指数。要认真落实中央、省委和市委关于农民工工作的有关要求,进一步完善工会农民工维权服务体系,有序推进农民工市民化,切实叫响做实“农民工有困难找工会”2019年要把建好广东深圳、福建泉州等农民工服务站,深入开展“温暖回家路”活动,解决好拖欠农民工工资问题作为重点工作抓好抓实,把党和政府的关怀、工会组织的温暖真正送到农民工朋友的心坎.上。
  三、着力“改革创新有活力”这一发展基石,发挥基层工会作用,不断提升服务能力
  (一)持续深化工会改革工作。推进工会改革创新,是工会组织和工会工作保持和增强政治性、先进性、群众性的内在要求,是解决自身突出问题、激发工会组织活力的根本途径。全市各级工会要聚焦增“三性”、去“四化”,持续抓好工会改革方案的落地落实,持续在建机制、强功能、增实效上下功夫。对已经推出的改革举措加强跟踪问效,对深化改革过程中遇到的新问题新矛盾加强研究解决,及时总结推广基层工会创新举措和鲜活经验,充分发挥典型示范引领作用,不断推进改革成果向基层工会延伸。
  (二)不断夯实基层工会基础。基层工会组织处在群众工作第一线,离职工最近,联系职工最直接,服务职工最具体。工会在大局中的作用、在职工中的影响,既取决于基层工会数量,更取决于基层工会质量。全市各级工会要坚持眼睛向下、面向基层,加大整合工会服务项目、强化社会化工会工作者聘用管理和经费项目化补助力度,切实发挥增强基层工会战斗堡垒作用。要以民营企业为重点,加强小三级〔乡镇(街道、园区)村(社区)、企业〕工会建设,不断扩大工会组织覆盖面,做到哪里有职工群众、哪里就有工会组织。要广泛开展“双争”活动,建立完善会员代表大会、会员代表常任制、会务公开等基层工会工作制度,大力推进基层工会制度化、规范化建设。力争使达州基层工会工作的特色亮点经验在2019年全省基层创新工作经验交流会上推广交流。
  (三)加强基层工会规范化建设。要围绕基层工会“有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费”的“四个有”目标,推进基层工会规范化建设。要持续坚持每季度召开一次全市工会组织规范化片区建设推进会的成功做法,点面结合抓推进,抓大不放小,促进全市工会规范化建设提质扩面。要创新工会“双亮”及工会阵地建设的展示方式,注重工会元素集成,以电子触摸屏、滚动式橱窗等简约、明快、灵动方式,充分彰显达州工会的特色亮点。
  四、着力“自身建设有特色”这一内在要求,增强本领改进作风,不断提升工会形象
  (一)强化政治规矩意识,增强工作本领能力。全面从严治党永远在路上,全市各级工会要认真落实新时代党的建设新要求,层层落实管党治党政治责任,旗帜鲜明讲政治,严守政治纪律和政治规矩,从严从实加强工会系统党的建设。要以教育培训、岗位练兵等为抓手,深化工会干部素质提升工程,不断夯实全市工会干部的群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领,着力建设高素质专业化工会干部队伍,切实推进工会工作专业化、标准化、规范化。
   (二)加强党风廉政建设,规范财经管理制度。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定,时刻防范“四风”隐形变异新动向(如:分批次、小规模、多地点操办婚丧喜庆事宜),结合典型案例开展经常性教育,努力打造廉洁工会。要加强工会经费制度完善、内部管理和审查审计监督,完善和落实主席办公会议事规则,  依法合规管好用好工会经费和资产,在工会经费管理、资产监管、工程项目、评比表扬等重点领城,持续扎紧织密制度笼子,决不能让工会经费和资产成为滋生腐败的土壤。
  (三)坚持五好干部标准,打造务实奋进队伍。全市各级工会要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五好干部标准,树立正确用人导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,从严锻造队伍。全市工会干部要主动适应工会工作新形势,做到在思想上与时俱进、知识上善于更新、方法上不断拓展、行动上主动作为。全市工会干部要进一步增强改革创新意识,在做强创优“达州工会服务品牌”上再下功夫,积极探索具有时代特征、达州特色、工会特点的新举措、新办法,在全市工会上下形成勇于实践、敢于突破、善于创新的良好氛围。
  同志们,新时代赋予工会组织新的职责,新时代激励广大职工有新的作为。让我们进一步振奋精神、开拓创新,务实推进“四有”工会建设,为全面推动达州高质量发展,加快实现“两个定位”,争创全省经济副中心而不懈奋斗。谢谢大家!
 
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