达州市2018年度劳动关系“三方四家”协调会议召开

来源:未知    编辑:admin    人气:    发布时间:2018-12-22    
  12月21日,2018年度全市构建和谐劳动关系“三方四家”协调会议在市总工会三楼会议室召开,市劳动关系“三方四家”协调委员会四个成员单位(达州市人力资源和社会保障局、达州市总工会、达州市工商业联合会、达州市企业家协会)分管领导和相关科室负责人及工作人员共7人出席会议。会议由市总工会党组成员、机关党委书记杨波主持。
  会议主要听取了“三方四家”2018年推进构建和谐劳动关系工作情况汇报,全面总结了“三方四家”成员单位在履行构建和谐劳动关系职能职责、创新工作举措、主要工作成效等情况,重点结合“三方四家”在新时代构建和谐劳动关系方面存在的主要问题和面临的突出矛盾以及今后一个时期开展劳动关系协调的工作思路进行了广泛深入的交流探讨,并对做好2019年全市劳动关系协调工作进行了专项部署,对选树的2018年度市级推行厂务公开民主管理示范单位、示范班组和工资集体协商示范单位进行了审定。
  2018年全市构建和谐劳动关系的主要成绩体现在四个方面:一是大力开展和谐劳动关系构建年活动。全市协调劳动关系以规模以上企业为重点,以非公企业、劳动派遣企业为突破口,大力开展和谐企业、和谐工业园区、和谐乡镇(街道)社区建设活动。截止11月底,全市创建劳动关系和谐工业园区8个、和谐乡镇(街道)13个,涉及企业347户,涵盖职工23673人。二是大力宣传劳动合同法构建和谐劳动关系。各级人社部门、基层工会组织组织开展了多种形式的《劳动合同法》宣传活动,利用两微一端等新媒体普及《劳动法》《劳动合同法实施条例》《集体合同规定》等法律法规。全市国有、国有控股企业及规模以上企业劳动合同签订率达99.5%以上,各类小型企业劳动合同签订率达92.3%,工资集体协商和集体合同覆盖率达95.13%。三是大力促进工资集体协商。坚持以三方协调机制为依托,深化“共同约定”,1500余家企业签订了“共同约定行动”倡议书。四是及时调整高温津贴标准和全市最低工资标准。
  会议就2019年协调劳动关系工作作出三项部署。一要高度重视和加强构建和谐劳动关系工作的组织领导。三方四家组成单位要依托各自职能,研究新情况、探索新举措,积极应对、主动作为,强化引导监督,有效形成齐抓共管格局。二要加强宣传大力营造构建和谐劳动关系良好氛围。三要广泛调研精准服务。要深入企业、车间、班组,突出摸实情、解难题、补短板,不断创新协调劳动关系方式方法,提升创建实效,大力选树构建和谐劳动关系典型。
达州市2018年度劳动关系“三方四家”协调会议召开
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